El Gobierno de Neuquén logró disminuir el ausentismo docente del 27% al 15,24% mediante un incentivo económico trimestral y estrictas medidas de control en salud ocupacional. La ministra de Educación, Soledad Martínez, explicó que desde julio de 2024, el "Adicional al Desarrollo Profesional Docente", un plus del 15% del salario, se otorga a los docentes con un mínimo de inasistencias justificadas. En marzo, el 84,76% del personal cumplió con estos requisitos. Los docentes de grado recibieron $188.134 y los directivos $443.506 de manera trimestral, pagados en marzo, junio, septiembre y diciembre. Además del incentivo, se robusteció el sistema de auditorías para verificar certificados médicos y se implementaron visitas domiciliarias y juntas médicas. En octubre de 2024, el ausentismo por enfermedad estaba en 21,83%. Se revisaron licencias prolongadas y certificados médicos insuficientemente documentados, reincorporando a los docentes al trabajo con evaluaciones específicas. Actualmente, se trabaja en un nomenclador único que regulará los días de licencia permitidos y exigirá informes complementarios para extensiones, pendiente de aprobación por el Consejo Provincial de Educación. La ministra valoró estas políticas como un avance en la política educativa, destacando su reconocimiento a quienes cumplen con sus responsabilidades sin abusar del sistema.