Empleada judicial despedida por trabajo simultáneo excesivo

Una mujer en Cipolletti, empleada del Poder Judicial, fue despedida tras descubrirse que mantenía varios empleos simultáneamente, lo que derivó en largas ausencias con licencias, dificultando el cumplimiento de sus obligaciones. La situación fue revelada por el Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Río Negro, que además de rescindir su contrato, remitió el caso a la Fiscalía de Investigaciones Administrativas para evaluar un posible daño económico al erario público. La investigación mostró que acumuló más de 400 días de licencia en cuatro años, citando problemas de salud y atención familiar. Al mismo tiempo, se comprobó que figuraba como empleada en un municipio neuquino y en la obra social de los petroleros, a pesar de su trabajo en Cipolletti. Desde 2019, sus licencias superaron los 100 días y se incrementaron durante la pandemia. En 2022, solicitó licencia extraordinaria sin sueldo por 180 días, y en 2023, utilizó más de 255 días por enfermedad. Al preguntársele sobre la situación, ella afirmó desconocer que trabajar en tres puestos simultáneos era contrario a la Ley de Ética e Idoneidad de la Función Pública. Las investigaciones respaldaron la duplicidad de empleos a través de registros de AFIP y ANSES.