Despidos en el Sector Público por Evaluación Insuficiente

El Gobierno nacional ha decidido que a partir del segundo semestre de 2025, comenzará a desvincular a aquellos empleados públicos que no hayan aprobado la Evaluación General de Conocimientos y Competencias. Esta evaluación se implementó en 2024 como parte de un plan de reforma para modernizar el Estado. La Resolución 48/2025, publicada recientemente en el Boletín Oficial, oficializa esta medida. Desde el 1 de julio, solo los empleados que superen esta evaluación podrán seguir en sus cargos dentro de la administración pública. El objetivo principal es profesionalizar el sector público, mejorar los estándares de desempeño y hacer un uso más eficiente de los recursos humanos. El examen evalúa aspectos como conocimientos técnicos, habilidades digitales, y comprensión de normativas administrativas. Esta medida es parte de un esfuerzo más amplio del Poder Ejecutivo para modernizar el empleo en el sector estatal.